INSTITUT FÜR PERSONALPOLITIK
 
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Univ.-Prof. Dr. Renate Ortlieb
Elisabethstraße 50 b/II
8010 Graz

Tel: +43 316 380-7189
Fax: +43 316 380-9545
E-Mail: sabine.list@uni-graz.at

Aktuelles

Gastvortrag von Franz Schnabl Vice President Human Resources & Communication Europe MAGNA International Europe AG, Praxisinput von MAGNA International Europe AG, am 22.05.2012 um 10:00 Uhr im Seminarraum 15.04.

Gastvortrag von Dr. Christina Hoon Institut für Personal und Arbeit, Leibniz Universität Hannover, Qualitative Methoden in der BWL: Von reichhaltigen Daten zu einem signifikanten Theoriebeitrag, am 23.05.2012 um 18:45 Uhr im Seminarraum 19.02.

Semesterübersicht zu den Gastvorträgen

Eine Vorbesprechung zur geplanten Fachprüfung am 13.06.2012 (Prüfer: Prof. Scheff) findet am 30.05.2012 um 14:00 Uhr im Computerraum/EG (0019EG0028 ARLT [UNI-IT LR]) statt.

Logo akempor10. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung am 30. November und 1. Dezember 2012 an der Uni Graz. mehr


Öffnungszeiten des Sekretariats: Montag, Dienstag und Donnerstag 9:00 - 12:00 Uhr sowie Mittwoch 10:30 - 13:30 Uhr

 
Aktuelle Publikationen

Ortlieb, R. & Sieben, B. (Hrsg.) (2012). Geschenkt wird einer nichts - oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. München & Mering: Rainer Hampp Verlag.

Beblo, M. & Ortlieb, R. (2012). Absent from work? The impact of household and work conditions in Germany. Feminist Economics, 18, 73-97. (Download)

Ortlieb, R. & Sieben, B. (2012). How to safeguard critical resources of professional and managerial staff. International Journal of Human Resource Management, 23, 1688-1704.

Blaufus, K.; Hundsdoerfer, J. & Ortlieb, R. (2012). (Un)Verständlichkeit des Steuerrechts und Nachfrage nach Steuerberatungsdienstleistungen: Ein Experiment. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 82, 219-241.

Krell, G.; Ortlieb, R. & Sieben, B. (Hrsg.) (2011). Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen. 6., vollst. überarb. u. erw. Auflage. Wiesbaden: Gabler.

Ortlieb, R. & Stadler, M. (2011). Der Staat als Arbeitgeber von Beschäftigten mit Migrationshintergrund: Eine empirische Analyse von Personalpraktiken in der öffentlichen Verwaltung Österreichs. Industrielle Beziehungen, 18, 60-77. (Download mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags.)



Jahresrückblick 2011: Eine Übersicht über unsere Aktivitäten finden Sie hier.

Buchcover Ortlieb_Sieben
Buchcover krell_Ortlieb_Sieben
 
 
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