| Lehrprogramm |
Das Institut für Personalpolitik bietet im Bachelor-Studium die Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen
„Management”, die SBWL „Personal” sowie weitere Grundlagenveranstaltungen und im Master-Studium
die SBWL „Führung und Personal” an.
Ziel der Lehre ist es, theoretisch und empirisch fundiertes Wissen zur Personalpolitik
zu vermitteln. Ein besonderes Anliegen ist dabei, dass die Studierenden die Fähigkeit
zum Perspektivenwechsel erwerben. Das heißt, personalpolitische Konzepte und Praktiken
werden aus verschiedenen theoretischen sowie Akteurs-orientierten Blickwinkeln kritisch betrachtet.
Die Studierenden sollen dadurch in der Lage sein, in ihren späteren Tätigkeitsbereichen
personalpolitische Entscheidungen reflektiert und verantwortungsvoll zu treffen.
Schwerpunkt „Personal” Bachelorstudium Betriebswirtschaft
Die SBWL „Personal” (Modul G.5.4) umfasst vier Lehrveranstaltungen mit jeweils 2 SWS/4 ECTS:
Details zu den Inhalten der Lehrveranstaltungen finden Sie im
UNIGRAZonline.
Alle vier Lehrveranstaltungen werden in der Regel jedes Semester angeboten.
Wir empfehlen, zunächst die Vorlesungen/Übungen PMT und PMI zu belegen und im
darauffolgenden Semester die Kurse PFO und PMP.
Bachelorarbeiten werden üblicherweise nach Absolvieren der gesamten SBWL
angefertigt, das heißt, im Februar bis April bzw. Juli bis September
jeweils im Anschluss an die letzten belegten Lehrveranstaltungen.
Schwerpunkt „Führung und Personal” Masterstudium Betriebswirtschaft
Die SBWL „Führung und Personal” (Modul C oder D) umfasst fünf Lehrveranstaltungen mit
jeweils 2 SWS/4 ECTS, die in der Regel wie folgt angeboten werden:
Wintersemester:
Sommersemester:
Details zu den Inhalten der Lehrveranstaltungen finden Sie im
UNIGRAZonline.
Ein Einstieg in die SBWL ist sowohl im Winter- wie auch im Sommersemester möglich.
Das Seminar aus Personalmanagement kann erst nach
dem positivem Absolvieren von zwei Proseminaren belegt werden.
Für die Anmeldung zum Masterseminar (Modul E), welches im Falle einer der SBWL „Führung und Personal”
zugeordneten Masterarbeit zu belegen ist, müssen von den oben genannten Lehrveranstaltungen mindestens
zwei positiv absolviert worden sein (8 ECTS).
Außerdem ist vor der Anmeldung eine Betreuungszusage des Instituts für
Personalpolitik auf Basis eines rechtzeitig eingereichten Exposés notwendig.
|
| |
|
| |
| Aktuelle Lehrveranstaltungen |
Termine zu den aktuellen Lehrveranstaltungen finden Sie im
UNIGRAZonline.
|
Homepage: Vorlesung "Grundlagen des Managements"
|
| |
|
| |
| Lehrveranstaltungsunterlagen |
Lehrveranstaltungsunterlagen werden via WebCT
bzw. Moodle zur Verfügung gestellt.
|
| |
|
| |
| Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Dissertationen |
Wenn Sie Ihre Bachelor- oder Masterarbeit am Institut für Personalpolitik schreiben wollen,
nehmen Sie bitte Kontakt mit einer potenziellen Betreuerin bzw. einem potenziellen
Betreuer auf. Sie können ein eigenes Thema vorschlagen, wobei wir Ihnen eine
Orientierung an unseren Forschungsschwerpunkten empfehlen.
Nach einer Vorbesprechung sollten Sie ein drei-seitiges Konzept (Exposé)
für ihre geplante Arbeit im Instituts-Sekretariat abgeben. Bitte erläutern
Sie in diesem Konzept das Ausgangsproblem und Ziel Ihrer Arbeit sowie Ihre
geplante Vorgehensweise bei der Bearbeitung Ihrer Fragestellung. Arbeiten
Sie bitte auch einschlägige Literatur ein, und vergessen Sie nicht das Deckblatt
mit einem Arbeitstitel, Ihrem Namen und Ihrer E-Mail-Adresse zu versehen.
Das Konzept dient als Entscheidungsgrundlage dafür, ob Sie Ihre Bachelor- oder Masterarbeit
am Institut für Personalpolitik schreiben können. Wir geben Ihnen so schnell
wie möglich Bescheid.
Wir legen Wert auf die theoretische Fundierung Ihrer Bachelor- oder Masterarbeit.
Empirische Vorhaben sind willkommen.
Bitte orientieren Sie sich außerdem unbedingt an den Hinweisen im
„Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer
Fragestellungen” (Sieben et al.; 2003 erschienen bei
Hampp).
ISBN 3-8798-8749-7;
Deutschland 8,80 €/Österreich 9,05 €.
|
|
|
Bitte setzen Sie sich rechtzeitig mit der Leiterin bzw. mit dem Leiter
der Lehrveranstaltung, in deren Rahmen Sie Ihre Arbeit schreiben wollen, in Verbindung.
Relevant sind § 13 Curriculum Betriebswirtschaft 2009 und § 13 Curriculum Betriebswirtschaft 2011 bzw. § 5 Studienplan
Betriebswirtschaft i.d.F. 2005. Falls Sie nach Studienplan Betriebswirtschaft i.d.F. 2005
studieren: Bitte beachten Sie, dass Sie die Lehrveranstaltung, in deren Rahmen Sie Ihre
Bachelorarbeit schreiben wollen, erfolgreich abschließen müssen.
|
| |
|
Bitte fügen Sie Ihrem Konzept einen Arbeits- und Zeitplan bei.
Relevant sind § 12 Curriculum Betriebswirtschaft 2009 bzw. § 18
Studienplan Betriebswirtschaft: Financial and Industrial Management oder Betriebswirtschaft:
Management and International Business i.d.F. 2005.
Bitte beachten Sie die
Hinweise des SOWI-Dekanats.
Dort finden Sie auch die notwendigen
Formulare.
Achtung: Ab 1. Oktober 2009 müssen Sie Ihrer Masterarbeit ein Abstract
in Deutsch und in Englisch beilegen (jeweils eine Seite mit max. 2.000 Zeichen inkl. Leerzeichen).
Außerdem müssen Sie die Abstracts im UNIGRAZonline erfassen, und zwar auf Ihrer
Visitenkarte unter „Abschlussarbeiten”.
|
| |
|
Relevant sind § 5e. und § 8 Curriculum Sozial- und Wirtschaftswissenschaften 2009
bzw. § 11 Studienplan Sozial- und Wirtschaftswissenschaften 2002.
Bitte beachten Sie die
Hinweise des SOWI-Dekanats.
Dort finden Sie auch die notwendigen
Formulare.
|
| |
|
| |
|
Literaturliste SBWL-Fachprüfung Führung und Personal |
Die Literaturliste für die Fachprüfung im SBWL-Modul Führung und Personal finden Sie
hier.
Bitte beachten Sie die
Hinweise des SOWI-Dekanats zu den Fachprüfungen und Masterprüfungen.
|
| |
|
